品级;85%

2019/08/12 次浏览

  考查等第和相应的绩效工资分派比比如下。对详细题目作出无误的说明决断,85%治理题目才智请求利用自己已有的学问阅历,提出确凿可行的步伐或手段。品级;

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  (1)公司总体事迹杀青100%及以上的工资支拨比例:80%,等第为称职;95%,等第为杰出。

标签: 华为考核体系  

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